¡¡ YA ES OFICIAL EL AUMENTO DE TABLAS SALARIALES DE CONVENIO EN LOS TEATROS DE MADRID Y VALLADOLID PARA 2026 !!

 

 

 EL PASADO SÁBADO 13 DE JUNIO FUE PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (B.O.C.M.) EL RESULTADO DE LA NEGOCIACIÓN ENTRE SINDICATOS Y EMPRESAS SOBRE LAS NUEVAS TABLAS SALARIALES DEL "CONVENIO DE PERSONAL DE ESPACIOS ESCÉNICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID" PARA EL AÑO 2026.

 

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Recordad que estas tablas son de aplicación desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a las empresas a daros la diferencia entre nuevos y antiguos sueldos con carácter retroactivo. 

 

Por ejemplo.

Si perteneces al grupo 3, nivel 3, cobras 12 pagas al año y desde enero te han pagado 1572,95€/mes, la empresa debe:

1-- Pagarte ya este mes de junio 1618,56€.

2-- Pagarte cuanto antes la diferencia entre sueldos (1618,56€-1572,95€=45,61€/mes) generada de enero a mayo (5 meses x 45,61€=228,05).

 

Lo mismo ocurre con las dietas, quebranto de caja y gastos de kilometraje.

 

 

Si tenéis dudas mandadnos un mail e intentaremos resolverlas.

¡¡ BRAVO COMPAÑER@S DEL INAEM !!

 

VUESTRA UNIÓN Y BUEN HACER HA CONSEGUIDO GANAR EL PULSO A L@S POLÍTIC@S RESPECTO A CONVERTIR EL INAEM EN UNA EPE (EMPRESA PÚBLICA ESTATAL).

https://crttmadrid.blogspot.com/2026/03/preocupacion-entre-las-trabajadoras-del.html 

 

UN LOGRO QUE DEBE SUMARSE AL CONSEGUIDO EN 2018 CUANDO EVITASTEIS EL PROYECTO E INTENCIÓN QUE EL TEATRO DE LA ZARZUELA PERTENECIERA AL TEATRO REAL, ES DECIR, CONVERTIR LA ZARZUELA EN UNA FUNDACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL PARA PERMITIR LO PRIVATIVO EN SU GESTIÓN.

https://www.elespanol.com/cultura/20180310/fusion-real-convierte-teatro-nacional-opera-zarzuela/290971443_0.html

 

 

NO BAJEMOS LA GUARDIA PUES

 

 

 

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SUBIDAS SALARIALES PARA 2026

https://madrid.cnt.es/personal-tecnico-sala/

https://cgtteatrosdemadrid.blogspot.com/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LAS COMPAÑERAS DEL I.N.A.E.M. EN LUCHA

 

 

 

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https://www.instagram.com/plataforma_trabajadorxs_inaem?igsh=emo3bXc3ZHZ3OWl1&utm_source=qr 

 

 

 

HORAS EXTRA Vs DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA

 ¿¿ LA EMPRESA PUEDE OBLIGARME A TRABAJAR MÁS HORAS AL DÍA SIN PAGÁRMELAS COMO HORAS EXTRAS ??

 

PINCHA EN LA IMAGEN PARA VER UN DOCUMENTO QUE ESPERAMOS TE ABRA LOS OJOS AL RESPECTO Y QUE SIEMPRE ESTARÁ EN NUESTRO APARTADO "LEGALMENTE DEBES SABER QUE...."

 

El Supremo obliga a las empresas a sumar las 12 horas de descanso entre jornadas al reposo semanal de sus trabajadores

 

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PREOCUPACIÓN ENTRE LAS TRABAJADORAS DEL INAEM POR POSIBLES CAMBIOS EN SU CONTRATACIÓN

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